各单位：
　　为了鼓励专业技术人员深入开展高水平的科学研究，不断提高科研成果的水平和档次，规范专业技术职务晋升、岗位聘用中对国内学术期刊的认定，根据学校安排，人事处从2007年10月开始，历时一年多时间，通过基层单位申报、图书馆查新、校内专家评审、校外同行专家评审、校内专家评审等五个环节，最终确定了我校A、B类学术期刊分类目录。经2008年10月29日学校专业技术职务改革领导小组研究通过，并正式印发执行。
　　自国内学术期刊实行分类管理以来，高水平的学术论文数量逐年增加，专业技术人员的科研水平、科研实力有了较大幅度的提升，有效地促进了学科建设与发展，在提升传统优势学科水平的同时，对一些相对弱势学科和新兴学科的建设与发展起到了积极的作用，较好地调动了广大科教人员的积极性和主动性。与此同时，进一步规范了专业技术职务晋升和岗位聘用中对学术期刊的认定，体现了学科差异性，突出了学科特色。
　　但是，实行学术期刊分类管理四年来，由于我校涉及学科、专业较多，各学科、专业水平参差不齐，差距较大，各单位在申报期刊分类目录时，认识、出发点不完全一致，导致A、B类学术期刊分类目录存在一定的局限性。同时，由于各学科水平、层次的差异性，同一期刊有的单位申报推荐是A类，有的单位申报推荐为B类，存在较大差异和分歧。
　　在今年对A、B类期刊进行修订的征求意见中，各单位均要求增加A类期刊数量。对是否继续使用A、B类期刊分类目录，各单位和专业技术人员均存在较大分歧。对此，为了充分发挥学术期刊在我校学科建设和发展中的重要作用，大力提升学校学术影响力和科学研究水平，现就是否继续使用《72886必赢欢迎光临A、B类学术期刊分类目录》面向全校公开征求意见。
　　一、公开征求意见时间为2012年11月27日至12月14日。
　　二、请各业务单位组织本单位专业技术人员认真讨论，在讨论基础上召开教授委员会（未成立教授委员会的业务单位召开党政联席会议或领导班子会议），按照附件要求提出明确反馈意见。
　　三、反馈意见请于2012年12月15日前报送人事处（国际交流中心506办公室），联系电话：87082838。

　　附件：关于是否继续使用A、B类学术期刊分类目录的反馈意见模板